A.入職培訓(xùn)
B.職前培訓(xùn)
C.試用培訓(xùn)
D.員工培訓(xùn)
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A.7
B.10
C.15
D.30
A.注明可疑之處
B.關(guān)注與職業(yè)相關(guān)的問題
C.分析簡歷結(jié)構(gòu)
D.判斷應(yīng)聘者的態(tài)度
A.內(nèi)容的設(shè)計要根據(jù)職務(wù)說明書來確定
B.在設(shè)計申請表時要考慮申請表的邏輯性
C.力求能真實全面反映應(yīng)聘者的信息
D.便于找出符合職位技術(shù)和經(jīng)驗要求的應(yīng)聘者
A.設(shè)計應(yīng)聘申請表
B.公布招聘信息
C.對應(yīng)聘者進(jìn)行初審
D.確定選拔方法
A.公平地
B.合理地
C.公正地
D.公開地
最新試題
項目管理負(fù)責(zé)人能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
物業(yè)管理企業(yè)員工薪酬管理的主要內(nèi)容包括（）。
課堂教學(xué)法是物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)中常用的培訓(xùn)方法之一，其具有（）特點，多用于知識培訓(xùn)。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)方法有很多，常用的培訓(xùn)方法有（）。
中高級管理人員能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
項目管理負(fù)責(zé)人知識培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
在培訓(xùn)體系選擇方面，如果（），宜建立二級培訓(xùn)體系。
請說明物業(yè)服務(wù)企業(yè)招聘計劃包括哪些內(nèi)容？
物業(yè)管理企業(yè)員工考評中定性考核法主要包括（）。
審閱和篩選簡歷的方法包括（）。