多項選擇題物業(yè)管理企業(yè)員工薪酬管理的主要內容包括（）。

A.選擇薪酬政策
B.設計薪酬體系
C.調整薪酬結構
D.制定薪酬計劃
E.確定薪酬管理目標


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1.多項選擇題專題培訓是為達到某一專門目的或解決某一專門問題而對員工進行的培訓，這類培訓主要包括（）。

A.晉升培訓
B.專項管理培訓
C.專項技術培訓
D.更新觀念的培訓
E.企業(yè)性外訓

2.多項選擇題項目管理負責人能力培訓的主要內容包括（）。

A.創(chuàng)優(yōu)達標的能力
B.突發(fā)事件的處理能力
C.策劃經營服務的能力
D.制定物業(yè)管理方案的能力
E.物業(yè)管理企業(yè)運作制度的訂立

3.多項選擇題維修員知識培訓的主要內容包括（）。

A.物業(yè)管理基礎知識
B.供水供電基本知識
C.房屋附屬設備維修的類型
D.給水排水設備的驗收接管知識
E.房屋日常養(yǎng)護知識及房屋維修知識

4.多項選擇題下列選項中，應對當事人予以辭退的情況有（）。

A.因工受傷，正在治療期的
B.被依法追究刑事責任的
C.在試用期間被證明不符合錄用條件的
D.嚴重違反勞動記錄或者用人單位規(guī)章制度的
E.嚴重失職、營私舞弊，但對用人單位利益未造成重大損害的

5.多項選擇題下列對員工辭職管理敘述正確的有（）。

A.辭職是指員工要求離開現任職位，與企業(yè)解除勞動合同，退出企業(yè)工作的人事調整活動
B.即使勞動合同尚未到期，員工也可以根據個人要求辭職
C.員工辭職時，人事管理部門和有關用人單位應督促其辦好有關工作移交及個人財物清理
D.員工辭職前應提前以任何形式通知企業(yè)
E.員工與企業(yè)訂有特殊工作協議的，人事管理部門不能同意其辭職