A.公平地
B.合理地
C.公正地
D.公開地
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A.懲罰要合理
B.懲罰要適當(dāng)
C.懲罰要一致
D.懲罰要單一
A.要把物質(zhì)獎勵與精神獎勵有機(jī)結(jié)合起來，使兩者相輔相成
B.員工作出了成績，符合獎勵標(biāo)準(zhǔn)以后，管理者應(yīng)該立即予以獎勵
C.對不同的員工要采用單一的獎勵方式
D.獎勵程度要與員工的貢獻(xiàn)相符
A.采用個人述職方式進(jìn)行考核
B.群眾考評方式進(jìn)行考核
C.上級評定方式進(jìn)行考核
D.設(shè)計相應(yīng)考核指標(biāo)體系，通過對考核人所管部門、承擔(dān)職責(zé)、工作完成情況進(jìn)行指標(biāo)分解，以量化指標(biāo)進(jìn)行考核
A.三個月
B.六個月
C.九個月
D.一年
A.定性
B.定量
C.定量與定性相結(jié)合
D.不確定
最新試題
作為物業(yè)管理公司人力資源部主管。負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)工作，請你說明項目管理負(fù)責(zé)人的知識和能力培訓(xùn)一般包括哪些內(nèi)容？
項目管理負(fù)責(zé)人知識培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
物業(yè)管理企業(yè)員工考評中定性考核法主要包括（）。
下列選項中，應(yīng)對當(dāng)事人予以辭退的情況有（）。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)方法有很多，常用的培訓(xùn)方法有（）。
專題培訓(xùn)是為達(dá)到某一專門目的或解決某一專門問題而對員工進(jìn)行的培訓(xùn)，這類培訓(xùn)主要包括（）。
一般管理層員工能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
下列對員工辭職管理敘述正確的有（）。
物業(yè)管理企業(yè)員工考核一般應(yīng)遵循（）原則。
你是某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理，請說明薪酬體系設(shè)計的基本步驟有哪些？