下列選項(xiàng)中，應(yīng)對(duì)當(dāng)事人予以辭退的情況有（）。

對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整主要掌握兩個(gè)基本原則，即（）。

物業(yè)管理企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)涉及一般需要綜合考慮（）等方面的因素。

對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的考核一般是通過（）等方面進(jìn)行的。

物業(yè)管理企業(yè)員工考評(píng)中定性考核法主要包括（）。

劉某是否需要賠償A公司的經(jīng)濟(jì)損失？B公司在這種情況下與劉某簽訂勞動(dòng)合同是否恰當(dāng)？為什么？

維修員知識(shí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。

在培訓(xùn)體系選擇方面，如果（），宜建立二級(jí)培訓(xùn)體系。

項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。

物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)方法有很多，常用的培訓(xùn)方法有（）。