A.項目推進的方法與技巧
B.社會對流浪乞討救助工作的關(guān)注度
C.救助資金使用的安全有效性
D.救助站參與實施救助項目的人數(shù)
E.累計發(fā)現(xiàn)并救助流浪兒童的人數(shù)
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你可能感興趣的試題
A.獲取員工的合作
B.保持與員工的平等關(guān)系
C.引導(dǎo)與溝通
D.維持紀(jì)律與督導(dǎo)訓(xùn)練
E.發(fā)揮團隊精神
A.授權(quán)活動
B.授權(quán)任務(wù)
C.授予"權(quán)力"
D.授予職位
E.所授權(quán)力要進行明確的限制
A.平等、權(quán)利、參與的理念逐步被社會福利行政人員接納
B.社會工作的一些專業(yè)工作方法逐步被運用于社會福利行政實踐
C.社會工作領(lǐng)域的專家逐步被吸納參與社會福利政策的制定、實施和評估
D.以問題為本、溝通和諧，促進發(fā)展逐步成為社會福利行政人員的共識
E.專業(yè)技術(shù)人才在社會福利行政人員隊伍中的數(shù)量逐步增加
民政部在社會福利方面的主要工作之一就是對特殊困難群體的權(quán)益維護和社會保護工作，下列屬于特殊困難群體的權(quán)益維護和社會保護工作的有（）。
A.指導(dǎo)殘疾人的權(quán)益保障工作
B.實施城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度
C.研究提出社會福利企業(yè)的扶持保護政策
D.協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工福利保障工作
E.指導(dǎo)國內(nèi)及涉外收養(yǎng)工作
A.鼓勵社會力量參與社會政策實施
B.吸收政策對象參與政策效果評估
C.政府全面主導(dǎo)政策實施過程
D.政策落實采用自上而下的考核方式
E.講究政策實施的科學(xué)程序和專業(yè)方法
最新試題
某社會工作研究中心應(yīng)邀對一家社會福利機構(gòu)進行評估。該研究中心綜合評價了服務(wù)與機構(gòu)使命的一致性、機構(gòu)資金的使用情況、機構(gòu)財務(wù)與信息的透明化、機構(gòu)治理結(jié)構(gòu)的規(guī)范化等方面。該研究中心實施的是對機構(gòu)的（）評估。
人力資源管理在社會服務(wù)機構(gòu)開展的活動中占有極其重要的地位，有助于服務(wù)機構(gòu)專業(yè)化服務(wù)的展開。在社會服務(wù)機構(gòu)中推進人力資源管理具有（）重要意義。
為及時發(fā)現(xiàn)并救助生活無著的流浪兒童，某市社會救助站啟動了"流浪兒童救助月"項目。項目結(jié)束后，救助站社會工作者對該項目進行了評估，下列內(nèi)容中，屬于效果評估測量范圍的有（）。
社會服務(wù)機構(gòu)集多方資源、為社會服務(wù)的特點要求它必須在諸多方面作出交代。這些交代包括（）。
某公司認(rèn)為參加大型的慈善捐款活動能擴展公司的知名度，獲得良好的名譽收益，可以向社會大眾表明公司是一個有社會責(zé)任感的公司，為公司帶來新的利益和新的顧客，為公司長期的發(fā)展帶來經(jīng)濟效益。同時，捐款也是一種合理避稅的方式，給公司帶來了切實的利益。這表明公司捐贈的動機主要包括（）。
社會服務(wù)機構(gòu)開展公共關(guān)系的主要方法包括（）。
改革開放30年來，我國社會福利行政體系正在形成政府與社會合作的社會福利行政模式。這一模式的特點有（）。
某老人院委派小羅負(fù)責(zé)機構(gòu)的志愿服務(wù)管理。下列屬于志愿服務(wù)人力資源管理"組織"職能的有（）。
不同機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者的影響力有所不同，社會服務(wù)機構(gòu)由于其非營利的性質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來源有其自身的特色。在社會服務(wù)機構(gòu)中領(lǐng)導(dǎo)者的影響力來源一般有（）。
人力資源管理有其規(guī)范的程序和步驟，擁有一套管理的規(guī)范章程。社會服務(wù)機構(gòu)人力資源管理的主要內(nèi)容有（）。