A.用工單位與被派遣勞動(dòng)者
B.雇主與雇員
C.勞動(dòng)者派遣單位與用工單位
D.勞動(dòng)者派遣單位與被派遣勞動(dòng)者
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A.15;7
B.15;15
C.60;30
D.30;30
A.工人
B.企業(yè)法定代表人
C.總工程師
D.分管安全衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人
A.形式上的雇主
B.用工單位
C.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)
D.勞動(dòng)行政部門
A.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位除了非全日制用工形式外無(wú)書(shū)面勞動(dòng)合同或無(wú)有效書(shū)面勞動(dòng)合同形成的勞動(dòng)法律關(guān)系
B.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系形成的原因之一是不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
C.無(wú)效勞動(dòng)合同不會(huì)造成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
D.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系相比較只是缺少了書(shū)面勞動(dòng)合同
A.派遣合同
B.勞動(dòng)合同
C.集體合同
D.勞務(wù)派遣協(xié)議
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本制度包括()。
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括()。
按照勞動(dòng)爭(zhēng)議自身的規(guī)定性對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行分析,其要點(diǎn)包括()。
積極預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的對(duì)策有()。
()屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的說(shuō)法正確的有()。
關(guān)于仲裁期限的計(jì)算,下列說(shuō)法正確的有()。
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁申請(qǐng)的處理,下列說(shuō)法正確的有()。
關(guān)于"奉獻(xiàn)"的特征,正確的是()