單項(xiàng)選擇題美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局每年都要舉行三類薪酬方面的調(diào)查.這屬于（）。（2012年11月二級(jí)真題）

A.公司薪酬調(diào)查
B.商業(yè)性薪酬調(diào)查
C.政府薪酬調(diào)查
D.專業(yè)性薪酬調(diào)查


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1.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代薪酬對(duì)員工的功能不包括（）。

A.保障功能
B.激勵(lì)功能
C.增值功能
D.社會(huì)信號(hào)功能

2.單項(xiàng)選擇題在完成了崗級(jí)劃分之后，對(duì)生產(chǎn)性崗位統(tǒng)一列等時(shí)，不宜采用的方法是（）。

A.倒推比較法
B.基本點(diǎn)數(shù)換算法
C.經(jīng)驗(yàn)判斷法
D.交叉崗位換算法

3.單項(xiàng)選擇題在同一薪酬等級(jí)中，最高檔次的薪酬水平與最低檔次薪酬水平之間的薪酬差距稱為（）。

A.薪酬等級(jí)檔次
B.薪酬級(jí)差
C.薪酬比例關(guān)系
D.薪酬浮動(dòng)幅度

4.單項(xiàng)選擇題具有“對(duì)事不對(duì)人”這一特點(diǎn)的工作分類是（）。（2012年11月二級(jí)真題）

A.崗位分級(jí)
B.崗位分類
C.品位分級(jí)
D.品位分類

5.單項(xiàng)選擇題薪酬管理最基礎(chǔ)的工作是（）。

A.薪酬設(shè)計(jì)
B.薪酬預(yù)算
C.薪酬調(diào)整
D.薪酬支付