A.問(wèn)卷調(diào)查法使用頻率最高
B.專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)機(jī)構(gòu)通常采取面談?wù){(diào)查法
C.文獻(xiàn)收集法比較簡(jiǎn)單易行
D.電話(huà)調(diào)查法高效快速
E.文獻(xiàn)收集法使用頻率最高
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A.企業(yè)內(nèi)部管理制度健全
B.依法成立工會(huì)
C.依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)效益較好
E.向上級(jí)申請(qǐng)備案
A.空間原則
B.時(shí)間原則
C.單一原則
D.程度原則
E.多向原則
A.福利性
B.非營(yíng)利性
C.自愿性
D.互利性
E.自辦性
A.完全由企業(yè)負(fù)擔(dān)
B.企業(yè)和政府共同負(fù)擔(dān)
C.企業(yè)、政府和員工三方負(fù)擔(dān)
D.企業(yè)和員工共同負(fù)擔(dān)
E.政府和員工共同負(fù)擔(dān)
A.薪酬觀(guān)念
B.薪酬基礎(chǔ)
C.薪酬水平
D.薪酬文化
E.薪酬政策
最新試題
薪酬的表現(xiàn)形式有()。
薪酬制度的常見(jiàn)問(wèn)題有()。
()屬于績(jī)效薪酬制。
補(bǔ)充養(yǎng)老金的來(lái)源有()
崗位分類(lèi)應(yīng)注意()。
影響企業(yè)薪酬水平的外部因素包括()。
寬帶薪酬等級(jí)類(lèi)型的特點(diǎn)有()。
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括()
薪酬市場(chǎng)調(diào)查的主要方法有()
崗位薪點(diǎn)薪酬制的優(yōu)點(diǎn)主要有()。