A.企業(yè)內(nèi)部管理制度健全
B.依法成立工會(huì)
C.依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)效益較好
E.向上級(jí)申請(qǐng)備案
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A.空間原則
B.時(shí)間原則
C.單一原則
D.程度原則
E.多向原則
A.福利性
B.非營(yíng)利性
C.自愿性
D.互利性
E.自辦性
A.完全由企業(yè)負(fù)擔(dān)
B.企業(yè)和政府共同負(fù)擔(dān)
C.企業(yè)、政府和員工三方負(fù)擔(dān)
D.企業(yè)和員工共同負(fù)擔(dān)
E.政府和員工共同負(fù)擔(dān)
A.薪酬觀念
B.薪酬基礎(chǔ)
C.薪酬水平
D.薪酬文化
E.薪酬政策
A.基本工資
B.獎(jiǎng)金
C.崗位工資
D.津貼
E.激勵(lì)性薪酬
最新試題
崗位分類應(yīng)注意（）。
提成工資制（傭金制）中提成比例的確定需要考慮的因素包括（）
制定薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，具體包括（）。（2010年5月二級(jí)真題）
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的特征包括（）
薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括（）。
薪酬對(duì)企業(yè)的功能包括（）。
薪酬市場(chǎng)調(diào)查的主要方法有（）
設(shè)計(jì)寬帶薪酬的關(guān)鍵決策包括（）。
工資總額的組成包括（）。
薪酬制度是一個(gè)比較寬泛的概念，它涉及企業(yè)的（）等方方面面的內(nèi)容。