單項(xiàng)選擇題（）顯示了不同職系之間的相同相似崗位等級的比較和平衡關(guān)系。（2013年5月二級真題）
A.職組
B.職門
C.崗級
D.崗等
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1.單項(xiàng)選擇題員工薪酬的構(gòu)成項(xiàng)目及各自所占比例稱為（）。
A.薪酬水平
B.薪酬級差
C.薪酬等級
D.薪酬結(jié)構(gòu)
2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績效薪酬，下列說法錯誤的是（）。
A.傭金制不屬于績效薪酬形式
B.績效薪酬過于強(qiáng)調(diào)個人的績效
C.計(jì)件薪酬屬于績效薪酬形式
D.績效薪酬的基礎(chǔ)缺乏公平性
3.單項(xiàng)選擇題（）是以人為標(biāo)準(zhǔn)，人在事先，以人擇事的工作分類標(biāo)準(zhǔn)。（2011年11月二級真題）
A.職務(wù)分類
B.崗位分類
C.職位分類
D.品位分類
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)年金適用于（）。
A.全體員工
B.新進(jìn)員工
C.臨時(shí)員工
D.試用期滿的員工
5.單項(xiàng)選擇題在選擇薪酬調(diào)查的對象中，一定要遵循（）。（2012年11月二級真題）
A.可比性原則
B.最優(yōu)原則
C.公平性原則
D.趨中原則
最新試題
企業(yè)的發(fā)展階段一般包括（）（2012年11月二級真題）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬制度的常見問題有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位分類應(yīng)注意（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資總額的組成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
概括來說，薪酬管理包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
設(shè)計(jì)寬帶薪酬的關(guān)鍵決策包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
制定薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，具體包括（）。（2010年5月二級真題）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)薪酬水平的外部因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)在制訂薪酬計(jì)劃時(shí)要堅(jiān)持的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
寬帶薪酬的設(shè)計(jì)除了要遵循薪酬體系設(shè)計(jì)的普遍原則以外，更應(yīng)該注意（）。
題型：多項(xiàng)選擇題