單項選擇題員工薪酬的構(gòu)成項目及各自所占比例稱為（）。
A.薪酬水平
B.薪酬級差
C.薪酬等級
D.薪酬結(jié)構(gòu)
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1.單項選擇題關(guān)于績效薪酬，下列說法錯誤的是（）。
A.傭金制不屬于績效薪酬形式
B.績效薪酬過于強調(diào)個人的績效
C.計件薪酬屬于績效薪酬形式
D.績效薪酬的基礎(chǔ)缺乏公平性
2.單項選擇題（）是以人為標(biāo)準(zhǔn)，人在事先，以人擇事的工作分類標(biāo)準(zhǔn)。（2011年11月二級真題）
A.職務(wù)分類
B.崗位分類
C.職位分類
D.品位分類
3.單項選擇題企業(yè)年金適用于（）。
A.全體員工
B.新進員工
C.臨時員工
D.試用期滿的員工
4.單項選擇題在選擇薪酬調(diào)查的對象中，一定要遵循（）。（2012年11月二級真題）
A.可比性原則
B.最優(yōu)原則
C.公平性原則
D.趨中原則
5.單項選擇題（）是按照崗位的工作性質(zhì)和特點所進行的橫向分類。（2011年5月二級真題）
A.職組
B.職等
C.崗級
D.崗等
最新試題
崗位橫向分類的原則包括（）。
題型：多項選擇題
制定薪酬計劃應(yīng)了解企業(yè)的財務(wù)狀況，具體包括（）。（2010年5月二級真題）
題型：多項選擇題
崗位橫向分類應(yīng)遵循的原則有（）。
題型：多項選擇題
薪酬市場調(diào)查的主要方法有（）
題型：多項選擇題
薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)補充醫(yī)療保險的特征包括（）
題型：多項選擇題
薪酬對企業(yè)的功能包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)的發(fā)展階段一般包括（）（2012年11月二級真題）
題型：多項選擇題
對崗位進行橫向分類時，應(yīng)遵循的原則包括（）
題型：多項選擇題
薪酬制度是一個比較寬泛的概念，它涉及企業(yè)的（）等方方面面的內(nèi)容。
題型：多項選擇題