A.相似偏差
B.后繼效應(yīng)
C.對(duì)比偏差
D.暈輪效應(yīng)
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A.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低
B.懲罰一些不服管理的員工
C.壓縮提薪人員的比例
D.為裁員提供有說(shuō)服力的證據(jù)
A.②③①④
B.③①②④
C.②①③④
D.①②③④
A.量詞式的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
B.等級(jí)式的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
C.數(shù)量式的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
D.描述式的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
A.崗位分析
B.工作描述
C.員工面談
D.崗位評(píng)價(jià)
A.員工的上級(jí)管理者
B.客戶(hù)
C.同級(jí)
D.員工本人
最新試題
績(jī)效考評(píng)方法對(duì)比分析可以從（）等方面進(jìn)行
績(jī)效管理評(píng)估的指標(biāo)包括（）。
采用總體評(píng)價(jià)法對(duì)企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)從（）內(nèi)容入手進(jìn)行調(diào)查研究與分析。
績(jī)效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括（）
為了對(duì)員工進(jìn)行有效的輔導(dǎo)，管理者應(yīng)選擇的績(jī)效輔導(dǎo)時(shí)機(jī)是（）。
品質(zhì)主導(dǎo)型考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)包括（）。
一般來(lái)說(shuō)，績(jī)效管理評(píng)估問(wèn)卷的內(nèi)容包括（）。
基于信息化績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)中，績(jī)效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括（）。
績(jī)效管理系統(tǒng)的評(píng)估方法，主要包括（）
績(jī)效監(jiān)控的有效性主要取決于（）。