單項(xiàng)選擇題（）是績效考評要素選擇的前提和基礎(chǔ)。（2010年5月二級真題）
A.崗位分析
B.工作描述
C.員工面談
D.崗位評價(jià)
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1.單項(xiàng)選擇題（）是最常見的考評者。
A.員工的上級管理者
B.客戶
C.同級
D.員工本人
2.單項(xiàng)選擇題（）不屬于績效考評結(jié)果的分布誤差。（2013年5月二級真題）
A.寬厚誤差
B.嚴(yán)苛誤差
C.中間傾向
D.相似偏差
3.單項(xiàng)選擇題沒有絕對的零點(diǎn)，只能做加減運(yùn)算，不好做乘除運(yùn)算的績效考評方法是（）。（2010年5月二級真題）
A.比例量表
B.等距量表
C.等級量表
D.名稱量表
4.單項(xiàng)選擇題以下不屬于行為導(dǎo)向型考評方法的是（）。（2012年11月、2011年5月二級真題）
A.強(qiáng)制分配法
B.強(qiáng)迫選擇法
C.成對比較法
D.直接指標(biāo)法
5.單項(xiàng)選擇題
提取KPI的程序包括：
①分析工作產(chǎn)出；
②審核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)；
③修改和完善；
④設(shè)定考評標(biāo)準(zhǔn)；
⑤提取和設(shè)定績效考評指標(biāo)。
排序正確的是（）。
A.①④③⑤②
B.①⑤②③④
C.①④②⑤③
D.①⑤④②③
最新試題
KPI的標(biāo)準(zhǔn)水平可作出的區(qū)分是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
基于績效考評的培訓(xùn)開發(fā)，員工培訓(xùn)從管理方面看，基本可以分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
屬于審核關(guān)鍵績效指標(biāo)要點(diǎn)的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效管理系統(tǒng)的評估方法，主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括（）。（2012年11月二級真題）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效溝通的內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題