A.愛崗敬業(yè)、誠信友善、公道正派、崇尚科學、自強奉獻
B.愛國守法、明理誠信、崇尚科學、團結和諧創(chuàng)新進取
C.愛崗敬業(yè),誠實守信、辦事公道、服務群眾奉獻社會
D.愛崗敬業(yè)、誠實守信公道正派、厚德自強、奉獻進取
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你可能感興趣的試題
A.中國特色社會主義共同理想
B.實事求是的思想路線
C.人本、法治、科學和諧
D.民主集中制
A.美國國會于1978年通過了《從政職業(yè)法》
B.雅典城邦國家時期曾通過了《漢莫拉比法典》
C.法國大革命時期制定了《人權法案》
D.日本在近代頒布了《榮譽法典》
A.認真思考如何取得更大利益的手段和方法
B.在利益面前,耍弄清其是否合乎自身成長的需要
C.以是否符合企業(yè)和社會發(fā)展要求獲取利益
D.利益是事物發(fā)展的永恒動力
A.對員工在考核期內的工作進行合理公正和全面的評價
B.員工匯報工作進展或就工作中遇到的障礙向主管求助,尋求幫助和解決辦法
C.主管人員對員工的工作與目標計劃之間出現的偏差進行及時糾正
D.跟蹤了解整改措施的落實情況,并提供相關支持
A.正式的績效溝通是企業(yè)管理制度規(guī)定的各種定期進行的溝通
B.非正式的績效溝通是員工與管理者在工作過程中的信息交流過程
C.正式績效溝通的最大優(yōu)點在于它的及時性
D.非正式績效溝通中,面談是管理者與員工之間最主要的溝通方式
最新試題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統的有效性,通??梢圆捎茫ǎ?。
為避免出現績效考評偏誤,應()
人力資源管理部門應設計出完善的考評者培訓制度,通過培訓者考評達到()目的。
品質主導型考評方法的優(yōu)點包括()。
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務有()。
考評者培訓的時間適合在()。
屬于審核關鍵績效指標要點的有()
基于績效考評結果的薪酬變動主要表現在()。
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務()。
績效考評指標的來源主要包括()。