A.具有實際價值
B.指標(biāo)的獨立性
C.指標(biāo)的全面性
D.指標(biāo)切實可行
E.指標(biāo)的穩(wěn)定性
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A.德爾菲法
B.馬爾可夫法
C.主觀經(jīng)驗法
D.客觀實踐法
E.層次分析法
A.結(jié)構(gòu)性要素
B.工作技能要素
C.行為環(huán)境要素
D.工作績效要素
E.品德要素
A.完備性
B.可操作性
C.針對性
D.表達(dá)簡練性
E.獨立性
A.完備性
B.可操作性
C.明確性
D.獨立性
E.針對性
A.評語短句式
B.設(shè)問提示式
C.導(dǎo)語提問式
D.方向指示式
E.結(jié)果提示式
最新試題
在設(shè)計無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時,考官應(yīng)該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級真題)
關(guān)于FRC品德測評法的說法,正確的有()(2014年5月)
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。
企業(yè)勞動生產(chǎn)率,按照時間單位的不同,可分為()。
筆試的優(yōu)點有()。(2014年新增知識點)
簡述企業(yè)實施員工素質(zhì)測評的具體步驟和程序。(2009年11月二級真題)
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下()亞結(jié)構(gòu)。
人力資源的新型配置方法有()。
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法正確的有()。
實現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標(biāo),應(yīng)處理好以下()重要的人員比例關(guān)系。