A.企業(yè)未來內(nèi)部人力資源供給
B.企業(yè)現(xiàn)有內(nèi)部人力資源供給
C.企業(yè)未來外部人力資源供給
D.企業(yè)現(xiàn)有外部人力資源供給
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A.沒有發(fā)生企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變革
B.生產(chǎn)技術(shù)、銷售技巧等沒有發(fā)生重大變革
C.社會的文化水平提高速度較平穩(wěn)
D.社會生活水平和生活節(jié)奏保持穩(wěn)定
A.沒有發(fā)生企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變革
B.生產(chǎn)技術(shù)、銷售技巧等沒有發(fā)生重大變革
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D.社會生活水平和生活節(jié)奏保持穩(wěn)定
A.沒有發(fā)生企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變革
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D.社會生活水平和生活節(jié)奏保持穩(wěn)定
A.經(jīng)營管理人員
B.專門技能人員
C.保障管理人員
D.市場運(yùn)作人員
最新試題
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)內(nèi)部不協(xié)調(diào)主要有哪些表現(xiàn)?可采取哪些組織結(jié)構(gòu)整合的對策?(2011年5月二級真題)
關(guān)于工作滿負(fù)荷,下列表述正確的有()。
影響企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境因素包括()。
工作縱向擴(kuò)大化包括()。
簡述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。
簡述解決企業(yè)人力資源過剩的方法。(2012年5月二級真題)
實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理基本職能中,保持職能的活動包括()。
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