單項選擇題（）實際上是一種轉(zhuǎn)移概率矩陣，使用統(tǒng)計技術(shù)預(yù)測未來的人力資源變化。
A.趨勢外推法
B.經(jīng)濟計量模型法
C.馬爾可夫法
D.定員定額分析法
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1.單項選擇題（）能對既含有已知信息又含有未知或非確定信息的系統(tǒng)進行預(yù)測。
A.馬爾可夫分析法
B.多元回歸分析法
C.灰色預(yù)測模型法
D.經(jīng)濟計量模型法
2.單項選擇題以下人力資源需求預(yù)測的定量方法中，最復(fù)雜的一種是（）。
A.趨勢外推法
B.經(jīng)濟計量模型法
C.同歸分析法
D.定員定額分析法
3.單項選擇題（）比較復(fù)雜，一般只在管理基礎(chǔ)比較好的大公司里才采用。
A.趨勢外推法
B.經(jīng)濟計量模型法
C.馬爾可夫法
D.定員定額分析法
4.單項選擇題可用于人力資源預(yù)測的統(tǒng)計分析軟件，不包括（）。
A.MATLAB
B.EVIEWS
C.SPSS
D.SAS
5.單項選擇題（）是預(yù)測人力資源未來發(fā)展趨向和可能達到某種水平的方法。
A.趨勢外推法
B.生產(chǎn)模型法
C.馬爾可夫法
D.定員定額分析法
最新試題
從企業(yè)總體結(jié)構(gòu)來看，部門的橫向結(jié)構(gòu)設(shè)計方法（）。
題型：多項選擇題
工作崗位設(shè)計方法研究具體應(yīng)用的技術(shù)包括哪些分析工具？
題型：問答題
影響工作崗位的因素有（）。
題型：多項選擇題
簡述人力資源預(yù)測的作用。
題型：問答題
關(guān)于工作滿負荷，下列表述正確的有（）。
題型：多項選擇題
簡述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。
題型：問答題
流程型組織結(jié)構(gòu)與傳統(tǒng)型組織結(jié)構(gòu)比較，具有（）優(yōu)點。
題型：多項選擇題
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)內(nèi)部不協(xié)調(diào)主要有哪些表現(xiàn)？可采取哪些組織結(jié)構(gòu)整合的對策？（2011年5月二級真題）
題型：問答題
簡述制定企業(yè)各類人員規(guī)劃的基本程序。（2008年11月二級真題）
題型：問答題
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本職能包括（）。
題型：多項選擇題