單項(xiàng)選擇題（）能對(duì)既含有已知信息又含有未知或非確定信息的系統(tǒng)進(jìn)行預(yù)測(cè)。
A.馬爾可夫分析法
B.多元回歸分析法
C.灰色預(yù)測(cè)模型法
D.經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法
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1.單項(xiàng)選擇題以下人力資源需求預(yù)測(cè)的定量方法中，最復(fù)雜的一種是（）。
A.趨勢(shì)外推法
B.經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法
C.同歸分析法
D.定員定額分析法
2.單項(xiàng)選擇題（）比較復(fù)雜，一般只在管理基礎(chǔ)比較好的大公司里才采用。
A.趨勢(shì)外推法
B.經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法
C.馬爾可夫法
D.定員定額分析法
3.單項(xiàng)選擇題可用于人力資源預(yù)測(cè)的統(tǒng)計(jì)分析軟件，不包括（）。
A.MATLAB
B.EVIEWS
C.SPSS
D.SAS
4.單項(xiàng)選擇題（）是預(yù)測(cè)人力資源未來(lái)發(fā)展趨向和可能達(dá)到某種水平的方法。
A.趨勢(shì)外推法
B.生產(chǎn)模型法
C.馬爾可夫法
D.定員定額分析法
5.單項(xiàng)選擇題以下人力資源需求預(yù)測(cè)的定量方法中，（）假設(shè)生產(chǎn)率不變，其應(yīng)用范圍有較大的局限性。
A.趨勢(shì)外推法
B.人員比率法
C.轉(zhuǎn)換比率法
D.定員定額分析法
最新試題
動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原理是指實(shí)現(xiàn)動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則，用以改善工作方法，可分為（）方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
SWOT分析法和競(jìng)爭(zhēng)五要素分析法的主要內(nèi)容有哪些？（2012年11月二級(jí)真題）
題型：?jiǎn)柎痤}
工作縱向擴(kuò)大化包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理基本職能中，保持職能的活動(dòng)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于工作滿負(fù)荷，下列表述正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革征兆的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述解決企業(yè)人力資源過(guò)剩的方法。（2012年5月二級(jí)真題）
題型：?jiǎn)柎痤}
在人力資源管理中，制度化管理的特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題