多項選擇題心理測量方法在培訓和開發(fā)中的作用主要體現(xiàn)在（）。

A.它是培訓需求分析的必要工具
B.是篩選人才的工具
C.為培訓內容和培訓效果提供依據
D.是晉升或加薪的依據
E.是員工職業(yè)生涯管理的重要步驟


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1.多項選擇題測驗在編制和使用時必須經過標準化的過程，包括的標準步驟有（）。

A.對測驗進行結構安排
B.選定所需要的測驗題
C.抽樣選定標準化樣本進行試測
D.施測程序標準化
E.從施測結果中建立常模

2.多項選擇題培訓和發(fā)展領導者技能的理論和方法有（）。

A.加速站
B.輔導
C.按需培訓
D.確定領導技能的范疇
E.戰(zhàn)略規(guī)劃

3.多項選擇題路徑一目標理論的領導行為類型是（）。

A.反饋型
B.指導型
C.支持型
D.參與型
E.成就導向型

4.多項選擇題費德勒認為決定領導行為有效性的關鍵情境因素有（）。

A.領導者與被領導者的關系
B.領導者的個性
C.任務結構
D.領導者的特質
E.領導者的職權

5.多項選擇題亨利·明茨伯格曾對五位高層經理進行了認真觀察和精心研究，他用（）高度相關的角色來說明管理者。

A.工作計劃類
B.人際關系類
C.信息類
D.任務處理類
E.決策類