A.教學(xué)
B.研究
C.監(jiān)督
D.服務(wù)
E.管理
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你可能感興趣的試題
A.美國(guó)
B.葡萄牙
C.英國(guó)
D.意大利
E.法國(guó)
A.關(guān)鍵事件法
B.行為錨定等級(jí)評(píng)定法
C.SCP分析法
D.平衡記分卡方法
A.人力資源規(guī)劃、招聘與解聘、甄選、上崗引導(dǎo)、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬與福利、職業(yè)發(fā)展
B.人力資源規(guī)劃、招聘與解聘、上崗引導(dǎo)、員工培訓(xùn)、甄選、績(jī)效管理、薪酬與福利、職業(yè)發(fā)展
C.人力資源規(guī)劃、招聘與解聘、甄選、員工培訓(xùn)、上崗引導(dǎo)、薪酬與福利、績(jī)效管理、職業(yè)發(fā)展
D.人力資源規(guī)劃、招聘與解聘、薪酬與福利、甄選、員工培訓(xùn)、上崗引導(dǎo)、績(jī)效管理、職業(yè)發(fā)展
A.管理者可以放棄管理中的直接決定和指揮權(quán)限
B.管理者必須行使直線指揮權(quán)限
C.管理者應(yīng)充分發(fā)揮參謀機(jī)構(gòu)或參謀人員的作用
D.參謀人員必須牢記自己的參謀地位
A.職務(wù)狀況調(diào)查
B.職權(quán)控制調(diào)查
C.組織機(jī)構(gòu)的調(diào)查
D.現(xiàn)行組織機(jī)構(gòu)圖的調(diào)查
最新試題
簡(jiǎn)述衡量方案可行性應(yīng)該考慮的因素。
管理評(píng)價(jià)中心法一般有哪幾種常見(jiàn)方式()
影響組織模式選擇的主要權(quán)變因素包括()
下列屬于能力開(kāi)發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點(diǎn)的是()
簡(jiǎn)述對(duì)預(yù)備調(diào)查應(yīng)認(rèn)真做好的準(zhǔn)備。
簡(jiǎn)述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。
對(duì)方案實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)價(jià)的一般步驟有哪些?
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有()
撰寫(xiě)戰(zhàn)略診斷報(bào)告書(shū)有哪些注意事項(xiàng)。
在組織變革中,為減少阻力,可以采用以下哪些措施()