單項選擇題適合于對人力總額進(jìn)行預(yù)測的定性方法是()。

A.德爾菲法
B.主觀預(yù)測法
C.回歸分析法
D.比率分析法


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1.單項選擇題在績效評價中，評價者對評價對象的看法往往受到評價對象所屬群體的影響，這種現(xiàn)象稱為()。

A.趨中傾向
B.刻板印象
C.暈輪效應(yīng)
D.近因效應(yīng)

2.單項選擇題管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)者的基本風(fēng)格劃分為五種，其中既不關(guān)心任務(wù)，也不關(guān)心人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被稱為（）。

A.無為而治領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C.中庸式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.鄉(xiāng)村俱樂部領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

3.單項選擇題目前，()依然是職工民主參與的最主要形式。

A.職代會
B.職工持股會
C.職工監(jiān)事會
D.職工董事會

4.單項選擇題下列有關(guān)職位說明書的陳述，錯誤的是()。

A.工作分析的成果文件主要是工作描述
B.工作規(guī)范說明工作任職者勝任工作所必須具備的知識、能力、技術(shù)以及其他要求
C.工作描述主要涉及工作任職者實際在做什么、如何做及在什么條件下做的一種書面文件
D.職位說明書是以標(biāo)準(zhǔn)的格式對職位的職責(zé)及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化的描述文件

5.單項選擇題關(guān)于雙因素理論，下列說法不正確的是（）。

A.保健因素不能起到激勵員工的作用
B.激勵因素包括成就感、晉升、工作本身
C.保健因素包括別人的認(rèn)可、人際關(guān)系、工資等
D.雙因素理論又稱激勵一保健因素理論，認(rèn)為激勵因素和保健因素影響著員工的工作態(tài)度