A.招募
B.選拔
C.錄用
D.評估
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A.節(jié)省時間
B.能夠準(zhǔn)確了解應(yīng)聘者
C.同一單位申請寢項目是相同的
D.提供后續(xù)選擇的參考
A.開創(chuàng)階段
B.成長階段
C.衰退階段
D.穩(wěn)定階段
A、反復(fù)檢查，確認(rèn)沒有錯誤才上交
B、確信自己已做得很好，不再檢查就上交
C、先讓下級或同事檢查，然后自己檢查后再上交
D、先交給上司，視領(lǐng)導(dǎo)意見而定
A.物質(zhì)刺激
B.滿足社會需要
C.內(nèi)部激勵
D.搞好人際關(guān)系
A.分頭預(yù)算
B.總體控制
C.個案執(zhí)行
D.節(jié)約能耗
最新試題
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會，建立勞動關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有（）的特點。
校園招聘的方式不包括（）。
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）
短期培訓(xùn)計劃要確認(rèn)計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。
以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）