多項(xiàng)選擇題顯示性測驗(yàn)是指測驗(yàn)題目和所要測量的心理特征相似的測驗(yàn)。古德納夫曾經(jīng)將其分為（）。

A.GRE的詞匯測驗(yàn)
B.樣本測驗(yàn)
C.標(biāo)記測驗(yàn)
D.預(yù)測性測驗(yàn)


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1.多項(xiàng)選擇題要保證測驗(yàn)具有較高的效度，測驗(yàn)本身的因素要做到（）。

A.測驗(yàn)材料必須對整個內(nèi)容具有代表性
B.測題設(shè)計(jì)時應(yīng)盡量避免容易引起誤差的題型
C.測題難度要適中，具有較高的區(qū)分度
D.測驗(yàn)長度要恰當(dāng)，測題的排列應(yīng)先易后難

2.多項(xiàng)選擇題可以作為構(gòu)想效度的測驗(yàn)間比較的有（）。

A.內(nèi)容效度
B.相容效度
C.區(qū)分效度
D.因素分析法

3.多項(xiàng)選擇題美國心理學(xué)會在1974年所發(fā)行的《教育與心理測量之標(biāo)準(zhǔn)》一書中，將效度分為幾個大類，即（）。

A.內(nèi)容效度
B.構(gòu)想效度
C.效標(biāo)效度
D.區(qū)分效度

5.多項(xiàng)選擇題一般來說，在一個測驗(yàn)中增加同質(zhì)的題目，可以使信度提高。下列描述中正確的是（）。

A.測驗(yàn)越長，測驗(yàn)的測題取樣或內(nèi)容取樣就越有代表性
B.測驗(yàn)越長，受測者受猜測因素的影響就越小
C.測驗(yàn)越長，越遵循報(bào)酬遞增率的原則
D.測驗(yàn)太長，有時反而會引起受測者的疲勞和反感，從而降低可靠性