A.工資獎(jiǎng)金分配義務(wù)
B.為勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)提供保障
C.完成勞動(dòng)義務(wù)
D.履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)
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A.勞動(dòng)者的權(quán)利
B.法律
C.勞動(dòng)者義務(wù)
D.用人單位的權(quán)利
A.完成勞動(dòng)任務(wù)
B.提高職業(yè)技能
C.履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)
D.接受職業(yè)技能培訓(xùn)
A.休息、休假
B.遵守勞動(dòng)紀(jì)律
C.參加職工民主管理
D.提請?zhí)幚韯趧?dòng)爭議
A.2
B.3
C.5
D.10
A.20
B.24
C.28
D.30
最新試題
勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)法》享有的基本權(quán)利中，不包括（）。
在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，（）認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
勞動(dòng)者的基本權(quán)利不包括（）。
下列選項(xiàng)中屬于集體協(xié)商特征的有（）。
違反勞動(dòng)規(guī)章制度的處理方法有（）。
關(guān)于勞動(dòng)合同的解除，下列說法錯(cuò)誤的是（）。
按照我國《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利屬于（）。
勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者應(yīng)簽訂（）年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。
用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）。
下列不屬于用人單位履行勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)（）。