A.5
B.7
C.10
D.15
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你可能感興趣的試題
A.當(dāng)事人可以書(shū)面約定延長(zhǎng)期限
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，一方當(dāng)事人可以通過(guò)與另一方當(dāng)事人約見(jiàn)、面談等方式協(xié)商解決
C.協(xié)商的期限由當(dāng)事人書(shū)面約定，在約定的期限內(nèi)沒(méi)有達(dá)成一致的，視為協(xié)商不成
D.一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人只能作出書(shū)面回應(yīng)
A.八
B.十
C.十五
D.二十
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人是特定的
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議主體之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容必須是與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容不一定與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)
A.6
B.10
C.12
D.14
A.6
B.10
C.12
D.14
最新試題
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人舉證責(zé)任的陳述，正確的有（）。
原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列（）為第三人。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議基本特征的表述錯(cuò)誤的是（）。
以下對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的描述正確的是（）。
勞動(dòng)者依據(jù)《中華人民共和國(guó)調(diào)解仲裁法》第47條第（一）項(xiàng)規(guī)定："追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng)，每項(xiàng)確定的數(shù)額均不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（）個(gè)月金額的，應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理"。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件案情復(fù)雜申請(qǐng)延期的，勞動(dòng)仲裁延長(zhǎng)期限不得超過(guò)（）天。
發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在（）人以上，并有共同請(qǐng)求的，勞動(dòng)者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動(dòng)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（），仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的有（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)者的資格的表述錯(cuò)誤的是（）。