單項選擇題（）是對工作行為以及工作結(jié)果的一種反映，也是員工內(nèi)在素質(zhì)和潛能的一種體現(xiàn)。
A.績效
B.評價
C.績效考核
D.績效管理
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1.單項選擇題績效管理的四個環(huán)節(jié)依次是（）。
A.績效實施、績效評價、績效反饋、績效計劃
B.績效計劃、績效監(jiān)控、績效評價、績效反饋
C.績效評價、績效反饋、績效輔導、績效評價與結(jié)果的應用
D.確定評價內(nèi)容、確定評價主體、確定評價方法、確定評價周期
2.多項選擇題衡量一個績效管理系統(tǒng)的有效性一般應遵循的標準有（）。
A.戰(zhàn)略一致性
B.明確性
C.可接受性
D.信度
E.效度
3.單項選擇題管理人員績效獎金的核算，（）是根據(jù)個人績效獎金系數(shù)確定，（）是根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績確認。
A.70%；30%
B.20%；80%
C.80%；20%
D.30%；70%
4.單項選擇題績效等級所對應的績效獎金系數(shù)，A+為（）
A.1.3
B.1.2
C.1.0
D.0.4
5.單項選擇題部門考核成績?yōu)?05分時，績效等級為（）
A.A
B.B
C.C
D.D
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評估的實施環(huán)境中，進行相關(guān)的制度建設，要做到（）
題型：多項選擇題
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題型：多項選擇題
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按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項選擇題