單項(xiàng)選擇題根據(jù)斯彭斯的觀點(diǎn),人際洞察力、客戶服務(wù)意識是6大類勝任特征中的()。
A.助人/服務(wù)特征
B.管理特征
C.認(rèn)知特征
D.成就特征
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1.單項(xiàng)選擇題處于勝任特征模型最低層次的是()。
A.知識
B.動機(jī)/需要
C.自我概念
D.技能
2.單項(xiàng)選擇題一個(gè)人在他人面前想表現(xiàn)出來的形象是()。
A.自我概念
B.人格特質(zhì)
C.動機(jī)儒要
D.社會角色
3.單項(xiàng)選擇題選拔錄用的標(biāo)準(zhǔn)不包括()。
A.專業(yè)化
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.有效排列
D.能夠提供明確的決策點(diǎn)
4.單項(xiàng)選擇題勝任特征主要包含的內(nèi)容不包括()。
A.知識
B.社會角色
C.人格特質(zhì)
D.自我需要
5.單項(xiàng)選擇題對自己身份的認(rèn)識或知覺被稱為()。
A.動機(jī)
B.社會角色
C.知識
D.自我概念
最新試題
對重要問題提前進(jìn)行準(zhǔn)備并記錄在標(biāo)準(zhǔn)化的表格中是()面試。
題型:單項(xiàng)選擇題
導(dǎo)致該公司招聘失敗的主要原因包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)完整的招聘流程要求,該公司缺少的招聘環(huán)節(jié)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在選拔測試中,招聘者真正測試到的品質(zhì)與想要測量的品質(zhì)間的符合程度稱為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
使用評價(jià)中心應(yīng)該注意的問題是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
面試的特點(diǎn)包括直觀性、全面性、目標(biāo)性、主觀性,該經(jīng)理人員在篩選應(yīng)聘者時(shí),沒有注意到的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
小王所制定的招聘錄用系統(tǒng)有效的標(biāo)準(zhǔn)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于結(jié)構(gòu)性面試,錯(cuò)誤的陳述是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
評價(jià)中心技術(shù)的主要形式包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于招聘中筆試法的陳述,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題