單項選擇題一個人在他人面前想表現(xiàn)出來的形象是()。
A.自我概念
B.人格特質(zhì)
C.動機(jī)儒要
D.社會角色
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1.單項選擇題選拔錄用的標(biāo)準(zhǔn)不包括()。
A.專業(yè)化
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.有效排列
D.能夠提供明確的決策點
2.單項選擇題勝任特征主要包含的內(nèi)容不包括()。
A.知識
B.社會角色
C.人格特質(zhì)
D.自我需要
3.單項選擇題對自己身份的認(rèn)識或知覺被稱為()。
A.動機(jī)
B.社會角色
C.知識
D.自我概念
4.單項選擇題目前實踐活動中經(jīng)常使用的具體的預(yù)測因素中不包括()。
A.感知力
B.記憶力
C.技能
D.綜合素質(zhì)
5.單項選擇題人員甄選的實施過程是()。
A.接待應(yīng)聘者-篩選申請資料-核查所填資料-各種測試-應(yīng)聘面試-體檢-試用期考查-正式留用
B.接待應(yīng)聘者-各種測試-應(yīng)聘面試-篩選申請資料-核查所填資料-體檢-試用期考查-正式留用
C.接待應(yīng)聘者-體檢-篩選申請資料-核查所填資料-各種測試-應(yīng)聘面試-試用期考查-正式留用
D.接待應(yīng)聘者-篩選申請資料-核查所填資料-體檢-各種測試-應(yīng)聘面試-試用期考查-正式留用
最新試題
關(guān)于勝任特征模型的建立,下列說法中正確的是()。
題型:多項選擇題
面試的特點包括直觀性、全面性、目標(biāo)性、主觀性,該經(jīng)理人員在篩選應(yīng)聘者時,沒有注意到的特點是()。
題型:多項選擇題
關(guān)于專業(yè)筆試法中測驗形式的陳述,正確的有()。
題型:多項選擇題
下面對于有效的人員甄選描述正確的是()。
題型:多項選擇題
評價中心技術(shù)的主要形式包括()。
題型:多項選擇題
評價中心的形式包括()。
題型:多項選擇題
投射法一般不能測量出應(yīng)聘者的()。
題型:單項選擇題
智力因素包括()。
題型:多項選擇題
下列選項中有關(guān)效度的描述,正確的有()。
題型:多項選擇題
關(guān)于結(jié)構(gòu)性面試,錯誤的陳述是()。
題型:多項選擇題