A.信息的可靠性很強
B.所需費用比較少
C.信息整理量大
D.歸納工作比較繁瑣
E.適于分析高水平與復(fù)雜的工作
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A.工作分析者實際從事所研究的工作來獲得相關(guān)的工作資料
B.可以針對腦力工作
C.可以了解工作的實際任務(wù)以及在體力、環(huán)境、社會方面的要求
D.僅適用于長期內(nèi)可以掌握的工作
E.不適用于需要大量訓(xùn)練和危險的工作
A.偶然、緊急的工作
B.工作循環(huán)周期較短的工作
C.腦力工作
D.易觀察的工作
E.重復(fù)性的工作
A.收集到的信息可能扭曲
B.工作分析人員控制訪談進度
C.訪談雙方當(dāng)面交流
D.根據(jù)訪談進度調(diào)整訪談提綱
E.工作分析人員容易受到任職者個人因素的影響
A.它的優(yōu)點首先在于可控性
B.是通過工作分析者與工作執(zhí)行者面對面的談話來收集信息的一種方法
C.可系統(tǒng)地了解所關(guān)心的內(nèi)容,還可以跟蹤提問
D.收集資料信息的過程花費的時間和精力較少
E.為組織提供了一次與員工直接溝通的良好機會
A.梳理企業(yè)、部門的全部工作信息
B.確認部門工作任務(wù)及權(quán)限分配
C.確認工作任務(wù)清單中對工作績效影響大的工作任務(wù)
D.確認該工作的任職資格條件
E.分析員工的心理素質(zhì)
最新試題
小王在編寫任職資格時,應(yīng)注意的事項包括()
作為人力資源主管,張輝應(yīng)用()理由來勸說公司領(lǐng)導(dǎo)進行工作分析
關(guān)于提高作業(yè)者的作業(yè)能力和工作效率,下列表述正確的有()
提高作業(yè)能力和降低疲勞要采取的措施有()
工作分析方法中的觀察法適用于()
現(xiàn)代的工作分析方法中,以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括()
下列屬于工作日志法缺點的有()
該公司通過工作分析制定的工作規(guī)范應(yīng)該包括()
公司之所以出現(xiàn)這種情況,問題在于()
在搜集財務(wù)部員工工作信息時,不太適合的方法是()