A.偶然、緊急的工作
B.工作循環(huán)周期較短的工作
C.腦力工作
D.易觀察的工作
E.重復(fù)性的工作
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你可能感興趣的試題
A.收集到的信息可能扭曲
B.工作分析人員控制訪談進(jìn)度
C.訪談雙方當(dāng)面交流
D.根據(jù)訪談進(jìn)度調(diào)整訪談提綱
E.工作分析人員容易受到任職者個人因素的影響
A.它的優(yōu)點(diǎn)首先在于可控性
B.是通過工作分析者與工作執(zhí)行者面對面的談話來收集信息的一種方法
C.可系統(tǒng)地了解所關(guān)心的內(nèi)容,還可以跟蹤提問
D.收集資料信息的過程花費(fèi)的時間和精力較少
E.為組織提供了一次與員工直接溝通的良好機(jī)會
A.梳理企業(yè)、部門的全部工作信息
B.確認(rèn)部門工作任務(wù)及權(quán)限分配
C.確認(rèn)工作任務(wù)清單中對工作績效影響大的工作任務(wù)
D.確認(rèn)該工作的任職資格條件
E.分析員工的心理素質(zhì)
A.工作實(shí)踐法
B.文獻(xiàn)分析法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.訪談法
E.問卷法
A.改進(jìn)操作方法
B.合理安排作業(yè)休息制度
C.改善工作內(nèi)容
D.合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率
E.建立輪班制度
最新試題
該公司的情況說明()
在搜集的各項工作的信息應(yīng)包括()
工作豐富化的方式包括()
為了確保工作的順利進(jìn)行,在實(shí)施工作分析之前,李家輝急需(),以建立良好的工作分析氛圍
下列事故預(yù)防措施中,屬于人的方面的措施有()
在搜集財務(wù)部員工工作信息時,不太適合的方法是()
準(zhǔn)備階段要建立工作分析小組,工作分析的內(nèi)容是()
公司之所以出現(xiàn)這種情況,問題在于()
工作研究中的方法研究運(yùn)用的主要技術(shù)包括()
該公司通過工作分析制定的工作規(guī)范應(yīng)該包括()