A.《集體合同規(guī)定》
B.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
C.《合同法》
D.《團(tuán)體協(xié)約法》
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C.俄亥俄模式
D.權(quán)變模型
A.由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或無法確定第三人的,由用人單位先行支付
B.職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)救治,并按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用
C.《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用
D.《職業(yè)病防治法》規(guī)定,勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的,其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)
A.復(fù)本信度
B.重測(cè)信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.評(píng)分者信度
A.將所有的控制權(quán)與責(zé)任集中設(shè)置在一個(gè)節(jié)點(diǎn)上
B.將某些模塊集中在一起同時(shí)將其他功能留給使用者自行斟酌使用
C.既有一個(gè)中心裝置還有多個(gè)與中心裝置相連或彼此相連的節(jié)點(diǎn)
D.有多個(gè)子系統(tǒng),子系統(tǒng)可以彼此相連也可以沒有關(guān)系
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不適合大型企業(yè)進(jìn)行中長(zhǎng)期人力資源需求預(yù)測(cè)的方法是()。
下列關(guān)于年薪制的說法,錯(cuò)誤的是()。
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勞動(dòng)合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險(xiǎn)待遇有()。
目前國(guó)家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)是()。
分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。
正常情況下的市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明,在其他條件一定的情況下,()。
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