單項選擇題根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》對申請仲裁時效的規(guī)定，如果當事人能夠證明在申請仲裁期間內已向對方當事人主張權利，人民法院應當認定申請仲裁期間()。
A.終止
B.中止
C.中斷
D.連續(xù)計算
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1.單項選擇題以下選項中不屬于集體談判制度的作用的一項是()。
A.集體談判是調整集體勞動關系的有效方式
B.集體談判是促進產業(yè)和諧的重要手段
C.集體談判在維護勞動者權益和推進產業(yè)民主化進程方面具有一定的意義
D.集體談判在維護勞動者權益和推進產業(yè)法制化進程方面具有一定的意義
2.單項選擇題申請人對行政復議機關的不予受理決定不服.可以在收到該不予受理決定之日起()日內，向行政復議機關所在地的人民法院提起行政訴訟。
A.7
B.10
C.15
D.30
3.單項選擇題某工廠的職工多為高中學歷，平均終身工資性報酬為120萬，由于在校時學習成績普遍不好，所以他們上大學后再參加工作的平均終身工資性報酬為200萬。馮杰高中畢業(yè)后來工廠工作，由于不能勝任繁重的體力勞動，終身工資性報酬為100萬，后來馮杰辭職去上大學，憑借在英語方面的特長，畢業(yè)后去了一家外企，終身工資性報酬為300萬。請問馮杰從上大學中獲得的收益是()。
A.80萬
B.100萬
C.180萬
D.200萬
4.單項選擇題政府對勞資關系的調整從自由放任轉向國家干預政策是在()。
A.自由競爭資本主義時期
B.資本原始積累時期
C.壟斷資本主義時期
D.二戰(zhàn)以后
5.單項選擇題在人員甄選的實施過程中，比較復雜和關鍵性的步驟是()。
A.檢查所填資料
B.測試與面試
C.身體體檢
D.篩選申請材料
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在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產生直接影響的因素是（）。
題型：單項選擇題
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。
題型：單項選擇題
下列關于年薪制的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
一項人員甄選測試要想具有較好的內容效度，通常必須滿足的條件是（）。
題型：多項選擇題
下列選項中，被稱為勞動關系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。
題型：單項選擇題
其他條件不變，下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權計劃等，以鼓勵員工與組織共擔風險”，這是采?。ǎ┘跋鄳娜肆Y源戰(zhàn)略。
題型：單項選擇題
下列關于履歷分析的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
題型：單項選擇題
小張傷口出現感染，需要延長停工留薪期時，應（）。
題型：單項選擇題