A.書(shū)面搜集法
B.會(huì)議法
C.訪問(wèn)談話(huà)法
D.用戶(hù)調(diào)查法
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B.5WIH法
C.和田十二法
D.焦點(diǎn)法
A.用于管理方面
B.用于技術(shù)方面
C.用于談判方面
D.用于營(yíng)銷(xiāo)方面
A.調(diào)查問(wèn)卷法
B.問(wèn)題清單法
C.設(shè)問(wèn)檢查法
D.對(duì)照檢查法
A.意義相似聯(lián)想
B.時(shí)間接近聯(lián)想
C.空間接近聯(lián)想
D.對(duì)比聯(lián)想
最新試題
企業(yè)員工規(guī)劃的設(shè)計(jì)必須滿(mǎn)足()。
在員工職業(yè)生涯早期的組織管理中,組織對(duì)新員工的接納的信號(hào)有()。
員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的子系統(tǒng)有()。
設(shè)問(wèn)檢查法的特點(diǎn)包括:()。
制定企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃的前提和依據(jù)是()。
三種影響培訓(xùn)設(shè)計(jì)的培訓(xùn)轉(zhuǎn)化理論分別是:()。
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制中環(huán)境支持機(jī)制包括:()。
奧斯本檢核表法可以將提問(wèn)歸納為:()。
矩陣模式的優(yōu)點(diǎn)是()。
組織職業(yè)生涯管理中的角色可以是()。