單項(xiàng)選擇題沙盤(pán)推演的雛形來(lái)自于()。
A.軍事活動(dòng)
B.兒童心理疾病治療
C.沙盤(pán)游戲
D.中國(guó)象棋
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1.單項(xiàng)選擇題在獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料時(shí),一般以()為主。
A.全方位評(píng)價(jià)法
B.專家小組法
C.行為事件訪談法
D.專家系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)
2.單項(xiàng)選擇題基于崗位勝任特征的工作分析是趨于()。
A.任務(wù)導(dǎo)向
B.結(jié)果導(dǎo)向
C.戰(zhàn)略導(dǎo)向
D.績(jī)效導(dǎo)向
3.單項(xiàng)選擇題勝任特征模型格式的表述方式與()無(wú)關(guān)。
A.預(yù)定模型的用途
B.組織的需要和需求
C.收集數(shù)據(jù)和信息的方法
D.創(chuàng)建者的個(gè)人偏好
4.單項(xiàng)選擇題建立勝任特征模型越具體,所花的時(shí)間和費(fèi)用就越(),模型的通用性就越(),并且可能()其他創(chuàng)新方式和途徑的出現(xiàn)和發(fā)展。①多②少③強(qiáng)④弱⑤促進(jìn)⑥阻礙
A.①③⑤
B.①④⑥
C.①③⑥
D.②③⑤
5.單項(xiàng)選擇題主要用于績(jī)效管理的特征模型是()。
A.層級(jí)式模型
B.簇型模型
C.盒型模型
D.錨型模型
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沙盤(pán)推演測(cè)評(píng)法的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位勝任特征模型的分類按建立思路的不同可以分為()。
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采用何種類型的模型,模型中的行為描述的具體程度如何確定,取決于()等因素。
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勝任特征模型用什么格式來(lái)表述取決于()。
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人員招聘的內(nèi)部環(huán)境分析,考慮的問(wèn)題包括:()。
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對(duì)個(gè)性具有基本特征描述正確的是:()。
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公文筐測(cè)試試題的設(shè)計(jì)程序必須抓住的環(huán)節(jié)有()。
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制定招聘規(guī)劃的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)層次的流動(dòng)可以分為()。
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