A.組織嚴(yán)密性
B.管理集權(quán)化
C.因地制宜性
D.結(jié)構(gòu)層次化
E.重視人的作用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、計(jì)劃的協(xié)調(diào)和控制
B.在集團(tuán)成員公司之間進(jìn)行調(diào)整組合
C.決定集團(tuán)成員公司組成共同投資公司
D.決定集團(tuán)的對(duì)外活動(dòng),不包括對(duì)集團(tuán)外企業(yè)的投資
E.決定成員公司領(lǐng)導(dǎo)層的人事問(wèn)題
A.生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、計(jì)劃的協(xié)調(diào)和控制
B.組織管理與協(xié)調(diào)
C.財(cái)務(wù)管理(不包括稅后利潤(rùn)分配)
D.投資的協(xié)調(diào)與控制
E.子公司高級(jí)職員的聘任
A.互幫互助的原則
B.等價(jià)交換的原則
C.堅(jiān)持共同協(xié)商,適當(dāng)讓步原則
D.堅(jiān)持集團(tuán)整體利益與成員企業(yè)利益相統(tǒng)一的原則
E.平等互利的原則
A.管理活動(dòng)的協(xié)商性
B.管理體制的創(chuàng)新性
C.管理內(nèi)容的復(fù)雜性
D.管理形式的多樣性
E.利益主體多元性與多層次性
A.指導(dǎo)公司戰(zhàn)略方向
B.財(cái)務(wù)審核
C.高層管理業(yè)務(wù)執(zhí)行的檢查
D.參與經(jīng)營(yíng)決策
E.對(duì)高層管理人員的監(jiān)督和罷免
最新試題
屬于企業(yè)集團(tuán)人力資本范疇的可以有()。
企業(yè)集團(tuán)的主體可以有()。
日本型企業(yè)集團(tuán)體制中,經(jīng)理會(huì)的主要職能是()。
監(jiān)事會(huì)的權(quán)力有()。
對(duì)于內(nèi)部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略理解正確的是()。
人力資本的基本特征包括()。
影響企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)變化的因素有()。
吸引策略管理模式的特點(diǎn)有()。
正確處理集團(tuán)利益關(guān)系的原則有()。
戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理和方法是基于()。