A.生產(chǎn)、經(jīng)營、計劃的協(xié)調和控制
B.組織管理與協(xié)調
C.財務管理(不包括稅后利潤分配)
D.投資的協(xié)調與控制
E.子公司高級職員的聘任
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你可能感興趣的試題
A.互幫互助的原則
B.等價交換的原則
C.堅持共同協(xié)商,適當讓步原則
D.堅持集團整體利益與成員企業(yè)利益相統(tǒng)一的原則
E.平等互利的原則
A.管理活動的協(xié)商性
B.管理體制的創(chuàng)新性
C.管理內(nèi)容的復雜性
D.管理形式的多樣性
E.利益主體多元性與多層次性
A.指導公司戰(zhàn)略方向
B.財務審核
C.高層管理業(yè)務執(zhí)行的檢查
D.參與經(jīng)營決策
E.對高層管理人員的監(jiān)督和罷免
A.總經(jīng)理
B.董事會主席
C.董事長
D.總裁
E.總經(jīng)理助理
A.所有權
B.經(jīng)營權
C.轉讓權
D.分配權
E.繼承權
最新試題
企業(yè)總資本包括()。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)科學的設計和有效的推行,將直接影響員工的(),而這些又決定著競爭策略的成敗。
戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理和方法是基于()。
戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標準包括()。
企業(yè)集團人力資本管理的內(nèi)容有()。
對于內(nèi)部導向的發(fā)展戰(zhàn)略理解正確的是()。
對應于競爭策略,可以采取的人力資源策略有()。
日本型企業(yè)集團體制中,經(jīng)理會的主要職能是()。
與企業(yè)外部勞動力市場的勞動供給有關的因素有()。
與吸引策略相比較,投資策略具有()。