A.生產(chǎn)、經(jīng)營、計劃的協(xié)調(diào)和控制
B.在集團成員公司之間進行調(diào)整組合
C.決定集團成員公司組成共同投資公司
D.決定集團的對外活動,不包括對集團外企業(yè)的投資
E.決定成員公司領導層的人事問題
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.生產(chǎn)、經(jīng)營、計劃的協(xié)調(diào)和控制
B.組織管理與協(xié)調(diào)
C.財務管理(不包括稅后利潤分配)
D.投資的協(xié)調(diào)與控制
E.子公司高級職員的聘任
A.互幫互助的原則
B.等價交換的原則
C.堅持共同協(xié)商,適當讓步原則
D.堅持集團整體利益與成員企業(yè)利益相統(tǒng)一的原則
E.平等互利的原則
A.管理活動的協(xié)商性
B.管理體制的創(chuàng)新性
C.管理內(nèi)容的復雜性
D.管理形式的多樣性
E.利益主體多元性與多層次性
A.指導公司戰(zhàn)略方向
B.財務審核
C.高層管理業(yè)務執(zhí)行的檢查
D.參與經(jīng)營決策
E.對高層管理人員的監(jiān)督和罷免
A.總經(jīng)理
B.董事會主席
C.董事長
D.總裁
E.總經(jīng)理助理
最新試題
人力資本的基本特征包括()。
吸引策略管理模式的特點有()。
與吸引策略相比較,投資策略具有()。
影響企業(yè)集團組織結構變化的因素有()。
戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標準包括()。
企業(yè)作為勞動力市場的需求主體,要根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的目標,從()等方面的要求出發(fā),確定一定時期內(nèi)勞動力補充的種類和數(shù)量。
協(xié)作(關系)企業(yè)受企業(yè)集團的制約和控制主要表現(xiàn)為()。
與企業(yè)外部勞動力市場的勞動供給有關的因素有()。
企業(yè)總資本包括()。
常見人力資本戰(zhàn)略實施模型有()。