A.平等
B.自由
C.民主
D.公正
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A.產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)
B.管理體制
C.發(fā)展戰(zhàn)略
D.利益分配
A.管理活動的協(xié)商性
B.管理內(nèi)容的創(chuàng)新性
C.管理形式的復雜性
D.管理體制的綜合性
A.股東大會
B.董事會
C.經(jīng)理班子
D.監(jiān)事會
A.股東大會能夠使股東的意愿得到自主表達
B.股東大會受各國的公司法規(guī)定，一般是公司最高的權(quán)力機構(gòu)
C.股東大會為非常設(shè)機構(gòu)
D.股東大會的權(quán)力由被選舉的董事會及其成員行使
A.產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的性質(zhì)可以決定企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的性質(zhì)
B.產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)也可以理解為企業(yè)所有者的結(jié)構(gòu)
C.產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)就是企業(yè)股東的組成結(jié)構(gòu)
D.產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)就是法人股東內(nèi)部的結(jié)構(gòu)
最新試題
從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看，企業(yè)職能戰(zhàn)略的構(gòu)成包括（）。
對應于競爭策略，可以采取的人力資源策略有（）。
企業(yè)文化具有（）等功能。
監(jiān)事會的權(quán)力有（）。
吸引策略管理模式的特點有（）。
企業(yè)作為勞動力市場的需求主體，要根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的目標，從（）等方面的要求出發(fā)，確定一定時期內(nèi)勞動力補充的種類和數(shù)量。
為了確保企業(yè)集團組織機構(gòu)的有效運行，人力資源部門對各級組織機構(gòu)的工作效率進行評定的具體指標有（）。
協(xié)作（關(guān)系）企業(yè)受企業(yè)集團的制約和控制主要表現(xiàn)為（）。
常見人力資本戰(zhàn)略實施模型有（）。
影響企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)變化的因素有（）。