單項選擇題涉及全體員工的合法權益受到威脅時，我們應該想到（）。
A.董事會
B.司法機關
C.工會
D.人民政府
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1.單項選擇題企業(yè)在勞動力需求上的獨占性大小，主要取決于（）。
A.勞動力市場的完善程度
B.政府勞動法律法規(guī)的健全程度
C.工會組織的作用
D.企業(yè)形象的認知程度
2.單項選擇題企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定必須是建立在對客觀環(huán)境和形式冷靜分析、正確評價的基礎上，而對同行業(yè)或同類（）的分析研究是最重要的前提。
A.產業(yè)結構
B.產業(yè)競爭因素
C.客觀環(huán)境因素
D.發(fā)展趨勢
3.單項選擇題為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標服務的，也是根據企業(yè)文化的發(fā)展方向擬定的是（）。
A.人力資源戰(zhàn)略
B.人力資源戰(zhàn)略管理
C.人力資源策略
D.人力資源策略管理
4.單項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略目標的內化是員工行為的（），但是這些內化的目標和信念必須有正確、具體的誘導和指引，才能發(fā)生并發(fā)揮作用。
A.先決條件
B.必然結果
C.最終目的
D.指導思想
5.單項選擇題企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經營策略明確了集體努力奮斗的目標，（）就表現(xiàn)為這些目標的內化，影響企業(yè)集體與員工個人的信念和行為。
A.企業(yè)文化
B.企業(yè)戰(zhàn)略
C.企業(yè)競爭策略
D.經營策略
最新試題
對于內部導向的發(fā)展戰(zhàn)略理解正確的是（）。
題型：多項選擇題
與吸引策略相比較，投資策略具有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)科學的設計和有效的推行，將直接影響員工的（），而這些又決定著競爭策略的成敗。
題型：多項選擇題
人力資本的基本特征包括（）。
題型：多項選擇題
吸引策略管理模式的特點有（）。
題型：多項選擇題
從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看，企業(yè)職能戰(zhàn)略的構成包括（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理和方法是基于（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)文化具有（）等功能。
題型：多項選擇題
常見人力資本戰(zhàn)略實施模型有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設計，應充分體現(xiàn)（）等要素的統(tǒng)一性和綜合性。
題型：多項選擇題