判斷題我國已經(jīng)建立了相對完整的勞動與社會保障法體系。
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4.判斷題試用期勞動者辭職可以采用口頭形式。
5.多項(xiàng)選擇題下列情形中勞動關(guān)系不合法的是（）。
A.小剛16歲時在個體餐館打工，老板收取1000元押金，承諾小明離職時退還
B.大學(xué)生小琴利用業(yè)余時間勤工助學(xué)一個月，單位不發(fā)工資，理由是雙方?jīng)]有建立勞動關(guān)系
C.小明14歲時與建筑公司簽訂勞動合同，工作內(nèi)容為搬磚
D.彤彤8歲時在父母同意的情況下，與某合法成立的影視公司簽訂勞動合同，從事演藝工作
最新試題
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
題型：判斷題
如果用人單位實(shí)施的過錯行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。
題型：判斷題
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動者本人必須親自承擔(dān)勞動合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。
題型：判斷題
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型：判斷題
集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。
題型：判斷題
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
題型：判斷題