A.喜歡冒風險且承擔責任的活動
B.從事需要膽略的工作
C.決策方面的工作
D.適合做中高層管理人員
E.適合做車間主任
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A.自我顯示
B.精力旺盛
C.好發(fā)表意見和見解
D.喜歡管理和控制別人
E.沖動
A.通過自由的活動進行藝術(shù)表現(xiàn)
B.系統(tǒng)的操作能力較差
C.藝術(shù)感情豐富
D.相應(yīng)職業(yè)有網(wǎng)頁設(shè)計
E.相應(yīng)職業(yè)有美工編輯
A.想象力豐富
B.沖動
C.感情豐富
D.求新
E.缺乏辦事能力
A.通過觀察、科學分析而進行的系統(tǒng)的研究
B.富有創(chuàng)造性的活動研究
C.研究對象側(cè)重于自然科學
D.適于做網(wǎng)絡(luò)工程師
E.適于做管理咨詢?nèi)藛T
A.探究的、專注的
B.分析的、內(nèi)省的
C.好奇心強的
D.慎重的、敏感的
E.喜好智力活動和抽象推理等
最新試題
管理型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
測試結(jié)果穩(wěn)定、可靠的特點不包括()。
一個具有良好使用價值的心理測試應(yīng)具備的條件有()。
心理測試要達到測試的標準化,應(yīng)做到()。
目前,在人事選拔和配置方面應(yīng)用較多的能力傾向測試有()。
國內(nèi)外最有影響最具權(quán)威性的智力測試主要有()。
公文筐測試工作必須抓?。ǎ┉h(huán)節(jié)。
合理的企業(yè)經(jīng)營決策需要()等多方面的知識。
常規(guī)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
管理型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。