多項選擇題合理的企業(yè)經(jīng)營決策需要()等多方面的知識。
A.市場營銷
B.成本管理
C.庫存管理
D.生產(chǎn)管理
E.生產(chǎn)計劃能力
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1.多項選擇題通過沙盤推演,可以考察被試的()。
A.決策與計劃能力
B.統(tǒng)計與預測能力
C.分析與溝通能力
D.解決問題能力
E.團隊合作能力
2.單項選擇題測試的()是衡量測試有效性的指標。
A.信度
B.重測穩(wěn)定度
C.效度
D.效標
3.單項選擇題測試結果穩(wěn)定、可靠的特點不包括()。
A.重測信度高
B.重測穩(wěn)定度好
C.同質性信度高
D.評分者信度高
4.單項選擇題()是衡量測試結果是否穩(wěn)定、可靠的指標。
A.重測信度
B.穩(wěn)定度
C.信度
D.復雜度
5.單項選擇題()的首要條件就是對所有被試施測的測試內容相同或等值。
A.科學程序
B.公平競爭
C.要求要嚴格
D.題目標準化
最新試題
一個具有良好使用價值的心理測試應具備的條件有()。
題型:多項選擇題
常規(guī)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
題型:多項選擇題
常見公文筐的測評維度有()。
題型:多項選擇題
管理型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
題型:多項選擇題
常規(guī)型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
題型:多項選擇題
心理測試要達到測試的標準化,應做到()。
題型:多項選擇題
公文筐文件可選擇的類型有()。
題型:多項選擇題
管理型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
題型:多項選擇題
測試結果穩(wěn)定、可靠的特點不包括()。
題型:單項選擇題
證明測試效度的方法主要有()。
題型:多項選擇題