單項選擇題凱恩斯增加就業(yè)的對策是()
A.啟動價格調(diào)節(jié)作用
B.節(jié)制消費的政策
C.政府主動干預經(jīng)濟
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1.單項選擇題勞動邊際生產(chǎn)力遞減的假設是()
A.完全自由競爭市場
B.產(chǎn)品不同質(zhì)
C.工人具有不同的勞動效率
2.單項選擇題利息、工資與就業(yè)的互動關系為()
A.實際利息率高,將來就業(yè)增加
B.實際利息率高,現(xiàn)在就業(yè)增加
C.實際工資率低,現(xiàn)在就業(yè)增加
3.單項選擇題勞動力供求規(guī)律表現(xiàn)為()
A.供過于求,工資下浮
B.供不應求,工資下浮
C.工資上升,需求增加
4.單項選擇題從理論層面講,勞動力是()
A.人和動物都有的一種能力
B.人所特有的一種能力
C.人所特有的活勞動體力
5.單項選擇題勞動經(jīng)濟學的理論基礎包括了()
A.馬克思主義經(jīng)濟學
B.西方經(jīng)濟學
C.馬克思主義政治經(jīng)濟學和西方經(jīng)濟學
最新試題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
調(diào)升較高職務是()的一種。
題型:單項選擇題