單項選擇題我國公務(wù)員薪酬實行工作等級制的時間是()。
A.1956年
B.1985年
C.1993年
D.2006年
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1.多項選擇題能作為公共部門人力資源激勵的基本手段的有()。
A.感情激勵
B.危機激勵
C.組織文化激勵
D.負(fù)向激勵
2.多項選擇題招募與錄用成本主要有()。
A.招募成本
B.甄選成本
C.錄用成本
D.經(jīng)濟(jì)成本
3.多項選擇題招募計劃中招募結(jié)構(gòu)是指()。
A.年齡結(jié)構(gòu)
B.專業(yè)結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.性別結(jié)構(gòu)
4.多項選擇題從人力資源管理角度講,歸屬需要追求的是()。
A.薪水
B.職位保障
C.友誼
D.團(tuán)體接納
最新試題
公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括()
題型:多項選擇題
中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在()等方面。
題型:多項選擇題
公共部門人力資源的特征包括()
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知識型員工具體包括()
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辭職的特點包括()
題型:多項選擇題
訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的(),而且應(yīng)盡可能避免對被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫?,還應(yīng)盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系,使訪談在友好的氣氛下進(jìn)行。
題型:單項選擇題
崗前培訓(xùn),也稱上崗引導(dǎo),是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前,結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進(jìn)行的文化、價值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和()等的教育和訓(xùn)練。
題型:單項選擇題
我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有()。
題型:多項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括()方面。
題型:多項選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
題型:多項選擇題