多項(xiàng)選擇題飯店人力資源管理的特點(diǎn)包括（）。
A.戰(zhàn)略性
B.開發(fā)性
C.風(fēng)險(xiǎn)性
D.投資性
E.綜合性
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1.多項(xiàng)選擇題員工積極性是員工的一種積極工作的意愿與態(tài)度，主要體現(xiàn)為（）。
A.工作的責(zé)任心
B.工作的認(rèn)知度
C.工作的主動(dòng)性
D.工作的效率性
E.工作的創(chuàng)造性
2.多項(xiàng)選擇題精干、有序、高效的勞動(dòng)組織的基本標(biāo)志有（）。
A.機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué)
B.崗位職責(zé)分明
C.編制定員合理
D.保障機(jī)制健全
E.群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化
3.多項(xiàng)選擇題飯店人力資源管理的基本目標(biāo)是讓飯店員工（）地工作，從而提高企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率。
A.正確
B.積極
C.高效
D.安全
E.愉快
4.多項(xiàng)選擇題物質(zhì)、社會(huì)保障即積極性再充電，這一維度的要素包括（）。
A.生活
B.娛樂
C.交往
D.保健
E.安全
5.多項(xiàng)選擇題集體行為調(diào)控的目的是為了保證人的行為的合理性和有效性，為此要在（）方面下工夫。
A.組織
B.教育
C.制度
D.能力
E.激勵(lì)
最新試題
某飯店在制定薪酬制度時(shí)，參考了本*地區(qū)的同等級(jí)飯店的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。
題型：單項(xiàng)選擇題
由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯(cuò)屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
設(shè)計(jì)績效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，須考慮的方面不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
對(duì)于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同的鑒證說法不正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
期望理論要求，飯店管理者在管理活動(dòng)中應(yīng)注意處理好（）。
題型：多項(xiàng)選擇題