多項選擇題員工積極性是員工的一種積極工作的意愿與態(tài)度,主要體現(xiàn)為()。
A.工作的責任心
B.工作的認知度
C.工作的主動性
D.工作的效率性
E.工作的創(chuàng)造性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題精干、有序、高效的勞動組織的基本標志有()。
A.機構(gòu)設(shè)置科學
B.崗位職責分明
C.編制定員合理
D.保障機制健全
E.群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化
2.多項選擇題飯店人力資源管理的基本目標是讓飯店員工()地工作,從而提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率。
A.正確
B.積極
C.高效
D.安全
E.愉快
3.多項選擇題物質(zhì)、社會保障即積極性再充電,這一維度的要素包括()。
A.生活
B.娛樂
C.交往
D.保健
E.安全
4.多項選擇題集體行為調(diào)控的目的是為了保證人的行為的合理性和有效性,為此要在()方面下工夫。
A.組織
B.教育
C.制度
D.能力
E.激勵
5.多項選擇題飯店人力資源管理的主要職能具體表現(xiàn)為對員工的()。
A.能力的發(fā)現(xiàn)
B.能力的測試
C.能力的培養(yǎng)
D.能力的利用
E.能力的激發(fā)
最新試題
設(shè)計績效標準的評估標度時,可選擇的類型有()。
題型:多項選擇題
某些飯店在招聘員工時,對招聘者的籍貫、性別進行限制,違反了招聘的()原則。
題型:單項選擇題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是()
題型:單項選擇題
在飯店組織中,管理者的授權(quán)是()。
題型:單項選擇題
設(shè)計績效標準時,須考慮的方面不包括()。
題型:單項選擇題
提高員工職業(yè)培訓的有效性,應(yīng)堅持的原則有()。
題型:多項選擇題
下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄,不至于漏掉一些工作細節(jié)?()
題型:單項選擇題
勞動合同的鑒證說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯屬于()。
題型:單項選擇題
注重員工壓力管理的措施有()。
題型:多項選擇題