多項選擇題飯店人力資源管理的主要職能具體表現(xiàn)為對員工的（）。
A.能力的發(fā)現(xiàn)
B.能力的測試
C.能力的培養(yǎng)
D.能力的利用
E.能力的激發(fā)
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1.多項選擇題人力資源是一種重要而又特殊的資源，其特征表現(xiàn)為（）。
A.生物性
B.時效性
C.再生性
D.可變性
E.社會性
2.多項選擇題人的能力高低，主要取決于（）。
A.體質(zhì)
B.知識
C.智力
D.技能
E.道德
3.多項選擇題從現(xiàn)實的應(yīng)用形態(tài)來看，飯店員工的勞動能力主要表現(xiàn)為（）。
A.物化狀態(tài)
B.流動狀態(tài)
C.心理狀態(tài)
D.潛在狀態(tài)
E.萌芽狀態(tài)
4.多項選擇題作為飯店管理對象的人，大體可以分為三個層次，具體包括（）。
A.自然人
B.法人
C.社會人
D.職業(yè)人
E.經(jīng)濟(jì)人
5.多項選擇題飯店人力資源管理，是指為了實現(xiàn)飯店企業(yè)的目標(biāo)，對人力資源的獲取、利用與開發(fā)等進(jìn)行（）的活動。
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.協(xié)調(diào)
E.控制
最新試題
下列各項不屬于績效指標(biāo)要達(dá)到的要求是（）。
題型：單項選擇題
對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。
題型：單項選擇題
組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。
題型：多項選擇題
將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進(jìn)行一定次序的排隊，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。
題型：單項選擇題
下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進(jìn)行忠實全面的記錄，不至于漏掉一些工作細(xì)節(jié)？（）
題型：單項選擇題
飯店管理者在下達(dá)指令時，必須注意的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
社會保險制度的特征不包括（）。
題型：單項選擇題
由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯屬于（）。
題型：單項選擇題
海豚式管理的組織特征包括（）。
題型：多項選擇題
注重員工壓力管理的措施有（）。
題型：多項選擇題