多項選擇題人力資源是一種重要而又特殊的資源,其特征表現(xiàn)為()。
A.生物性
B.時效性
C.再生性
D.可變性
E.社會性
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1.多項選擇題人的能力高低,主要取決于()。
A.體質(zhì)
B.知識
C.智力
D.技能
E.道德
2.多項選擇題從現(xiàn)實的應用形態(tài)來看,飯店員工的勞動能力主要表現(xiàn)為()。
A.物化狀態(tài)
B.流動狀態(tài)
C.心理狀態(tài)
D.潛在狀態(tài)
E.萌芽狀態(tài)
3.多項選擇題作為飯店管理對象的人,大體可以分為三個層次,具體包括()。
A.自然人
B.法人
C.社會人
D.職業(yè)人
E.經(jīng)濟人
4.多項選擇題飯店人力資源管理,是指為了實現(xiàn)飯店企業(yè)的目標,對人力資源的獲取、利用與開發(fā)等進行()的活動。
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導
D.協(xié)調(diào)
E.控制
5.單項選擇題下列關(guān)于員工加班加點的說法不正確的是()。
A.正常工作日加班,飯店應支付不低于工資的150%的工資報酬
B.休息日安排員工工作又不能安排補休的,飯店應支付不低于工資的200%的工資報酬
C.法定休假日安排員工工作的,飯店應支付不低于工資的300%的工資報酬
D.法定休假日安排員工工作的,可以進行節(jié)后調(diào)休
最新試題
某飯店在制定薪酬制度時,參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準,這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)()公平性。
題型:單項選擇題
海豚式管理的組織特征包括()。
題型:多項選擇題
期望理論要求,飯店管理者在管理活動中應注意處理好()。
題型:多項選擇題
根據(jù)授權(quán)的程度,授權(quán)的類型不包括()。
題型:單項選擇題
組織通過控制壓力源幫助員工進行壓力管理的方法有()。
題型:多項選擇題
在飯店組織中,管理者的授權(quán)是()。
題型:單項選擇題
某些飯店在招聘員工時,對招聘者的籍貫、性別進行限制,違反了招聘的()原則。
題型:單項選擇題
下列各項不屬于控制的方法是()。
題型:單項選擇題
注重員工壓力管理的措施有()。
題型:多項選擇題
根據(jù)控制點,控制可分為()。
題型:多項選擇題