單項選擇題下列關于員工加班加點的說法不正確的是（）。
A.正常工作日加班，飯店應支付不低于工資的150％的工資報酬
B.休息日安排員工工作又不能安排補休的，飯店應支付不低于工資的200％的工資報酬
C.法定休假日安排員工工作的，飯店應支付不低于工資的300％的工資報酬
D.法定休假日安排員工工作的，可以進行節(jié)后調(diào)休
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1.單項選擇題飯店支付員工工資必須按照與員工約定的日期支付，全日制用工至少應每月支付一次，非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過（）日。
A.7
B.15
C.20
D.30
2.單項選擇題下列各項不屬于飯店計酬方式的是（）。
A.按時計酬
B.按件計酬
C.按受益計酬
D.按績效計酬
3.單項選擇題飯店薪酬水平策略不包括（）。
A.領先策略
B.滯后策略
C.跟隨策略
D.平行策略
4.單項選擇題職能等級薪酬制的特點不包括（）。
A.有嚴格的考核制度配套為前提
B.職能等級不以員工學歷為標準
C.職能等級及與其相應的薪酬等級數(shù)目較少
D.決定個人薪酬等級的最主要因素是個人相關技能和工作能力
5.單項選擇題下列各項不屬于崗位等級薪酬制的主要形式的是（）。
A.一崗一薪制
B.一崗多薪制
C.多崗一薪制
D.復合崗薪制
最新試題
根據(jù)控制點，控制可分為（）。
題型：多項選擇題
將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進行一定次序的排隊，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。
題型：單項選擇題
飯店管理者領導技巧有（）。
題型：多項選擇題
一個飯店的績效目標包括（）。
題型：多項選擇題
飯店建立全方位的績效評價指標體系須達到的要求不包括（）。
題型：單項選擇題
提高員工職業(yè)培訓的有效性，應堅持的原則有（）。
題型：多項選擇題
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關鍵有（）。
題型：多項選擇題
下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄，不至于漏掉一些工作細節(jié)？（）
題型：單項選擇題
飯店實施EAP管理需做好的工作有（）。
題型：多項選擇題
加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。
題型：多項選擇題