A.嚴(yán)格三查七對(duì)
B.正確、及時(shí)
C.確保安全、省力、省物
D.各項(xiàng)操作嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)原則
E.用藥、治療提供規(guī)范服務(wù)
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A.專(zhuān)科護(hù)理技術(shù)操作
B.綜合護(hù)理技術(shù)操作
C.基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作
D.生活護(hù)理技術(shù)操作
E.臨床護(hù)理技術(shù)操作
A.整理醫(yī)囑單后,必須經(jīng)第二人查對(duì)
B.護(hù)士長(zhǎng)每月總查對(duì)醫(yī)囑一次
C.備藥前要查藥的質(zhì)量
D.輸血后應(yīng)將血袋保留一定時(shí)間備檢
E.輸血須經(jīng)二人核對(duì)并簽字
A.具體性
B.可測(cè)量性
C.實(shí)際性
D.可控制性
E.可評(píng)價(jià)性
A.保持健康
B.預(yù)防疾病
C.減輕痛苦
D.促進(jìn)健康
E.保持平和心態(tài)
A.彈性原則
B.預(yù)見(jiàn)性原則
C.原則性與靈活性相結(jié)合原則
D.隨機(jī)制宜原則
E.留有余地原則
最新試題
按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評(píng)定小組”屬于目標(biāo)的()
組織的基本類(lèi)型有()
組織文化的性質(zhì)是()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
組織文化的涵義包括()
他所提出的理論是()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
最優(yōu)化的決策需要符合()
下列作者與著作正確的是()
管理者授權(quán)的意義()